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分支機(jī)構(gòu)
專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)
客戶(hù)
提供針對(duì)細(xì)分行業(yè)、職能特性的征才解決方案,助力企業(yè)搜尋高管、甄選精英
HR全流程解決方案專(zhuān)家,幫助企業(yè)縮短招聘流程,提高招聘效率
簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序,減少人員管理的成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),將更多資源投入到核心業(yè)務(wù)上
微信社交全方面招聘,讓招聘更方便,更快捷。建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù),數(shù)據(jù)更清晰
勞動(dòng)法律咨詢(xún),全方位法務(wù)專(zhuān)家一對(duì)一服務(wù)
中國(guó)溫州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,致力打造一站式人才服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、高層人才交流平臺(tái)、信息化數(shù)據(jù)平臺(tái),更好助力打響“來(lái)溫州·創(chuàng)未來(lái)”品牌。省委常委、市委書(shū)記劉小濤宣布開(kāi)園。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)張振豐,省人力社保廳副廳長(zhǎng)陳中,市委常委、秘書(shū)長(zhǎng)王軍,市委常委、組織部部長(zhǎng)張健,市人大常委會(huì)副主任陳永光,市人民政府副市長(zhǎng)章月影,市政協(xié)副主席陳勝峰等省市領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)園儀式
這是有關(guān)于企業(yè)人力資源方面很經(jīng)典的博弈。這里先說(shuō),其實(shí)這兩種思維都是錯(cuò)的。因?yàn)闀?huì)糾結(jié)這一點(diǎn)的人,在職場(chǎng)上最起碼在自己目前這個(gè)崗位上,還不具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2021年我市重大人才工程申報(bào)工作全面啟動(dòng)。記者8月11日從市委人才辦獲悉,此次啟動(dòng)申報(bào)的有甌越鯤鵬計(jì)劃、全球精英引進(jìn)計(jì)劃、高層次人才特殊支持計(jì)劃、新動(dòng)能工程師、領(lǐng)軍型人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),共6類(lèi)人才工程,并給予相應(yīng)補(bǔ)助。甌越鯤鵬計(jì)劃,主要面向在世界科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿,具有全球影響力的頂尖人才,包括諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際性重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者,美英德等國(guó)家科學(xué)技術(shù)頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者等
最近聽(tīng)到一個(gè)朋友的故事:他在一家創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)HR,團(tuán)隊(duì)只有6個(gè)人,工資都很“良心”,年前一起和老板商量,說(shuō)今年業(yè)績(jī)不錯(cuò),能不能每人加薪500元,老板安撫了幾句,說(shuō)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況不好,這個(gè)錢(qián)要作為擴(kuò)大規(guī)模的本錢(qián)。明年,等明年再賺了錢(qián)一定給大家加薪。沒(méi)辦法,朋友只好出去轉(zhuǎn)了一圈,找了個(gè)比現(xiàn)在工資多4000塊的工作,立馬就跳槽了。
隨著人力資源行業(yè)的蓬勃發(fā)展,新模式和新業(yè)態(tài)也在不斷涌現(xiàn)。但不論是創(chuàng)新的應(yīng)用還是快捷的服務(wù),都需要基于專(zhuān)業(yè)和賦能,專(zhuān)業(yè)是指從業(yè)人員在技能上的專(zhuān)業(yè),而賦能則是基于專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ),是指我們能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)、為客戶(hù)、為身邊的人帶去價(jià)值。
金拍檔國(guó)際百日沖刺大戰(zhàn)正式開(kāi)啟!使命必達(dá),巔峰相見(jiàn)!
浙江金拍檔人力資源有限公司成立于2011年2月,成立至今,金拍檔國(guó)際在人力資源服務(wù)領(lǐng)域深耕不綴,致力于為企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)化的人才服務(wù)和人力資源解決方案。服務(wù)行業(yè)涵蓋汽配、鞋服、地產(chǎn)/建筑、電器/電氣、光學(xué)、綜合等,業(yè)務(wù)范圍遍及整個(gè)華東區(qū)。