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人才獵聘成功案例 | 為企業(yè)快速招募優(yōu)秀中高端人才!

分類:實踐案例
發(fā)布時間:2022.06.02
瀏覽次數(shù):1729
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委托方:國內(nèi)知名工程建筑企業(yè)
交付周期:15天
獵聘職位:成本經(jīng)理
操作顧問:Iris
崗位職責(zé):①負責(zé)項目的各項成本管理工作;
②負責(zé)招投標(biāo)工作的召集組織實施;
③負責(zé)施工階段成本補充預(yù)算管理、進度款管理、工程竣工結(jié)算的管理工作;
④負責(zé)項目成本目標(biāo)的動態(tài)管理工作;
⑤負責(zé)落實履行公司的各項制度,推行項目公司招標(biāo)工作的市場化、規(guī)范化;
⑥有完整的項目預(yù)結(jié)算管理經(jīng)驗;
任職要求:5年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約、熟悉動態(tài)成本管理體系;③有較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力、表達、溝通和協(xié)調(diào)能力;有造價工程師,完整的項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

成功分析:

1、客觀專業(yè)的分析:與候選人全面分析企業(yè)方崗位的優(yōu)勢與要求,以及候選人目前企業(yè)現(xiàn)狀、未來工作的發(fā)展及晉升,幫助其看清局勢;

 

2、專業(yè)真誠的offer薪酬談判服務(wù):候選人在談薪階段對企業(yè)給的薪資不滿意,針對此問題,和候選人進行了客觀分析,從職業(yè)規(guī)劃到行業(yè)發(fā)展,并和企業(yè)協(xié)商候選人的最低期望,突出候選人的優(yōu)勢,最終達成了雙方都滿意的薪資結(jié)果;

 

3、及時跟進的高效率:通過專業(yè)性和高效溝通能力,與候選人增加黏性,時刻跟進候選人反饋,進一步促進了此次成功合作,及時復(fù)盤總結(jié)每一次項目的經(jīng)驗,做到對企業(yè)和候選人負責(zé),也是對自己未來的提升。

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